Проблемы современного жилищного сектора: экологические, энергетические, социально-экономические. Пути решения экологических и энергетических проблем современного жилища. Строительство экодомов из соломенных блоков. Собственное электричество от солнца, ветра и тепла. Проблемы современного жилища. Строительство экодомов из соломенных блоков. Пермакультура. Учебный семинар.
Эффективные способы мотивации сотрудников. Методы лидерского управления. Секреты мотивации: что на самом деле движет подчинёнными. Успешные техники лидерского управления сотрудниками. Основы ораторского мастерства, лидерское управление и типология сотрудников. Успешные техники лидерского управления сотрудниками. Эффективные способы мотивации сотрудников. Секреты мотивации: что на самом деле движет подчинёнными.
Налоговая безопасность: как снизить расходы и увеличить прибыль? Налоги с доходов физических лиц (НДФЛ, страховые взносы). Как оптимизировать налог на прибыль и НДС, снизив расходы и увеличив прибыль? Налог на прибыль и НДС. Налоговая оптимизация: лучшие налоговые схемы и налоговое планирование. Налоговое планирование в 2012 году с учетом изменения законодательства. Налоги с доходов физических лиц (НДФЛ, страховые взносы). Налог на прибыль и НДС.
Логистическая система компании, как инструмент повышения конкурентоспособности. Формирования системы распределения предприятия. Координация и оптимизация функционирования системы распределения готовой продукции. Логистическая инфраструктура системы распределения. Практика построения эффективной сбытовой сети. Логистическая система компании: формирование и развитие эффективной сбытовой сети. Стимулирование продаж в каналах сбыта.
Изменения законодательства по бухгалтерскому учёту и налоговому учёту. Бухгалтерская отчетность. Исправление ошибок в налоговом и бухгалтерском учете, при исчислении страховых взносов. Изменения в нормативной базе по бухгалтерскому учету. Перспективы в законодательной и нормативной базе по бухучету. Актуальные проблемы практики налогообложения и новое в нормативном регулировании. Курс повышения квалификации бухгалтера в Москве.
Бизнес, менеджмент, стратегия, финансы – что важнее? Международная практика управления финансами компании. Управленческий учет – автоматизация управленческого учета и бюджетирования. Бюджетирование и финансовое планирование в компании. Бизнес, менеджмент, стратегия, финансы – что важнее? Управление рисками: ключевые вопросы управления доходностью бизнеса. Международная практика управления финансами компании.
Заработная плата и страховые взносы. Гарантии. Компенсации. Правила налогообложения выплат в пользу физических лиц. Основные принципы организации и построения систем оплаты труда. Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая. Премирование и поощрение. Заработная плата в 2011 году: правовые, бухгалтерские и налоговые вопросы. Бухгалтерский и налоговый аспекты заработной платы в 2011 году.
Правовое регулирование закупок в негосударственном секторе. Алгоритм перехода на новую систему закупок с 01.01.2012. О преимуществах и недостатках Федерального закона от 21.05.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». Оптимизация закупочной деятельности предприятия на основе регламентированных закупок в соответствии с № 223-ФЗ от 18.07.2011 г.
Чувствуете, что компания может зарабатывать больше? Раздражает неисполнительность сотрудников? Задумываетесь над тем, чего могли бы достичь, если бы персонал работал более ответственно, согласованно и эффективно? Для реализации вашх идей и планов не хватает средств?. Узнайте, как этого достичь, пройдя практический курс: Эффективная система управления.
Семинар с участием налоговой службы! Все о налоговых проверках: какие, когда, зачем. Процедура оформления результатов проверки и ее значение. Налоговые правонарушения, процедура привлечения (регистрация обособленных подразделений, непредставление материалов и т.п.). Налоговые проверки: как их проводят и способы защиты. Налоговый контроль: процедура проведения и порядок обжалования.
С 4 по 5 сентября 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал учебно-консультационный бизнес-класс под руководством Максима Недякина по практическим аспектам управления...
Построение эффективной системы управления закупками и снабжения
С 4 по 5 сентября 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал учебно-консультационный бизнес-класс под руководством Максима Недякина по практическим аспектам управления закупками и снабжением в организации «Построение эффективной системы управления закупками и снабжения». К участию в бизнес-классе приглашаются руководители и специалисты подразделений закупок, снабжения и поставок. Мероприятие состоится в Москве, в Бизнес-центре гостиницы «Измайлово-Бета».
АНО ИЭУСО
С 18 по 22 августа 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал зарубежный учебно-консультационный семинар в Венгрии (г. Будапешт) на тему «Маркетинг, реклама, пиар: раз...
Маркетинг, реклама, пиар: эффективная реклама
С 18 по 22 августа 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал зарубежный учебно-консультационный семинар в Венгрии (г. Будапешт) на тему «Маркетинг, реклама, пиар: разработка эффективных стратегий». Посетить мероприятие приглашаем руководителей организаций и предприятий, специалистов по маркетингу и продажам и различных финансово-экономических служб. Участники семинара рассмотрят современные тенденции в области рекламы и маркетинга, виды эффективной рекламы, обсудят вопросы маркетингового управления в компании, а также варианты грамотных PR-кампаний. Также мероприятие содержит культурную программу с осмотром главных достопримечательностей Венгрии, ночной столицы, речные экскурсии и другие по древним городам излучины Дуная.
АНО ИЭУСО
» Архив
12 марта 2014 года, совместно с компанией PeterHost, в Санкт-Петербурге пройдет первая закрытая «Интернет-конференция Ru-Center Group: Северо-Запад», принять участие в которой можно абсолютно бесплатн...
Системный администратор будет работать у вас по утвержденному вами графику! Если необходимо - полный рабочий день. У него есть заместитель. Он не болеет, не ходит в отпуск, не знает слов «не знаю, не ...