Все семинары и конференции
главная о проекте контакты RSS
Home Sitemap
Закладки
Заказать рекламу
Вознаграждение труда

Вознаграждение труда

(812) 448-64-33

Технологии создания эффективной системы оплаты труда и мотивации: вознаграждение труда по KPI и грейдирование. Практические подходы к внедрению систем вознаграждения по результатам.

Программа семинара

  1. Система мотивации персонала. Эффективность системы мотивации в компании.
    • Роль системы материального стимулирования (компенсационной системы) в повышении эффективности труда. Технология разработки и оптимизации денежного вознаграждения.
    • Принципы и факторы эффективной системы материального и нематериального стимулирования.
    • Влияние на эффективность системы оплаты и мотивации: стратегии развития и этапов жизненного цикла компании, специфики бизнеса, корпоративной культуры и др.
  2. Формирование системы грейдов – как метод эффективного формирования постоянной части заработной платы и создания системы профессионального и карьерного роста.
    • Грейдинг и должностной анализ. Технология грейдинга.
    • Методы определения значимости должностей: бально-факторный метод. Классические методы грейдинга: Метод «Хэй Груп», Метод «Уотсон Уайетт».
    • Определение грейдов и групп грейдов. Определение тарифов.
    • Построение линии зарплат. Определение величины окладов в зависимости от грейда. Вилка окладов.
    • Разработка системы профессионального и карьерного роста на основе системы грейдов.
    • Метод А. Литягина. Опыт применения в компаниях.
  3. Разработка переменной части (системы вознаграждения) на основе PM (Performance Management). Разработка KPI – ключевых показателей эффективности.
    • Как формируется переменная часть: законы и принципы.
    • Как оплачивать результативную деятельность, поощрять эффективных работников.
    • Формирование целей. Постановка задач по-русски (Смарт формат по-русски).
    • Измерение результативности (KPI) сотрудника.
    • Учет в оплате труда сотрудника выполнение поручений, соблюдение стандартов работы, должностных инструкций и производственных показателей.
    • Повышение зарплаты на базе KPI.
    • Как построить универсальную систему оплаты и мотивации для любого сотрудника любой организации? Как построить правильную и вечную систему оплаты и KPI-мотивации?
    • Разработка переменной части заработной платы на основе KPI. Практика.
    • Примеры KPI для сотрудников и руководителей.
    • Премии для различных категорий сотрудников и подразделений.
    • Разрабатываем матрицы KPI для ваших организаций: коммерческие, торговые, ритейлы, производственные предприятия.
    • KPI для сложных должностей: IT, юристы, бухгалтеры, секретари, системные администраторы, менеджеры по персоналу.
    • Шаги по разработке и внедрению системы оплаты труда. Работа с сопротивлениями сотрудников.
    • Пилотный проект системы. Контроль и коррекция.
стоимость – 18 600 рублей

В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. Иногородним поможем в бронировании гостиничного номера. По всем вопросам участия и регистрации, а также за более подробной информацией, обращайтесь по указанному контактному телефону оргкомитета семинара «Оплата труда: способы эффективного подбора кадров» в городе Санкт–Петербурге.

»  Меню
»  Реклама
»  Новости
С 4 по 5 сентября 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал учебно-консультационный бизнес-класс под руководством Максима Недякина по практическим аспектам управления... Читать полностью
Построение эффективной системы управления закупками и снабжения

С 4 по 5 сентября 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал учебно-консультационный бизнес-класс под руководством Максима Недякина по практическим аспектам управления закупками и снабжением в организации «Построение эффективной системы управления закупками и снабжения». К участию в бизнес-классе приглашаются руководители и специалисты подразделений закупок, снабжения и поставок. Мероприятие состоится в Москве, в Бизнес-центре гостиницы «Измайлово-Бета».

АНО ИЭУСО

С 18 по 22 августа 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал зарубежный учебно-консультационный семинар в Венгрии (г. Будапешт) на тему «Маркетинг, реклама, пиар: раз... Читать полностью
Маркетинг, реклама, пиар: эффективная реклама

С 18 по 22 августа 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал зарубежный учебно-консультационный семинар в Венгрии (г. Будапешт) на тему «Маркетинг, реклама, пиар: разработка эффективных стратегий». Посетить мероприятие приглашаем руководителей организаций и предприятий, специалистов по маркетингу и продажам и различных финансово-экономических служб. Участники семинара рассмотрят современные тенденции в области рекламы и маркетинга, виды эффективной рекламы, обсудят вопросы маркетингового управления в компании, а также варианты грамотных PR-кампаний. Также мероприятие содержит культурную программу с осмотром главных достопримечательностей Венгрии, ночной столицы, речные экскурсии и другие по древним городам излучины Дуная.

АНО ИЭУСО


»  Архив
Московский Транспортный Институт объявляет об открытии набора на дополнительное профессиональное образование по логистике. Объем учебной программы составит 1500 академических часов, из которых 532 ака... Читать полностью
Главные темы Наличные денежные расчеты Безналичные расчеты Электронные деньги По всем интересующим вопросам, по вопросам регистрации и участия, а так же для получения наиболее подробной информ... Читать полностью

Обработка 0.041289 сек.
Copyright © 2009-2019 «All Seminar»
Конференции и обучающие семинары