Все семинары и конференции
главная о проекте контакты RSS
Home Sitemap
Закладки
Заказать рекламу
Увольнение персонала

Увольнение персонала

(495) 921-30-17, 734-91-14

Увольнение персонала и проверки работодателя: на что необходимо обращать внимание и как защитить свои права. Проверки работодателя Рострудинспекцией.

  • Защита юридических лиц и ИП: увольнение персонала и проверки работодателя.
  • Трудовая инспекция: защита работодателя при увольнении персонала.
  • Трудовые споры: что должен знать работодатель, увольняя работника.

Программа мероприятия

Увольнение персонала

  1. Какие существуют технологии и реальные возможности увольнения персонала, предусмотренные Трудовым кодексом?
  2. Какие сложности возникают у работодателя в различных ситуациях при увольнении и сокращении, и пути их преодоления законными способами?
  3. Какие особенности необходимо учитывать при расторжении срочных трудовых договоров? Увольнение или продление?
  4. Какие гарантии, предоставлены Трудовым кодексом РФ работнику, а также основания увольнения, на которые эти гарантии распространяются или не распространяются?
  5. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию - плюсы и минусы для работника и работодателя.
  6. Случаи, когда работник вправе уволиться без предупреждения за две недели, невзирая на несогласие работодателя.
  7. Случаи, когда закон обязывает работодателя прекратить трудовой договор с работником.
  8. Компенсационные выплаты при увольнении. Материальная ответственность работника и работодателя после расторжения трудового договора.
  9. Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?
  10. Тактика работодателя при проверке.
  11. Что делать, если работник обратился в суд с обжалование увольнения?
  12. Тактика работодателя в суде, доказательства, особенности исполнения судебных решений по увольнениям.
  13. Судебная практика по трудовым спорам.
  14. Практические рекомендации работодателям по прохождению проверок - как защитить свои права?

Проверки работодателя Рострудинспекцией

  1. Кто и в каких случаях имеет право спросить за соблюдение норм Трудового кодекса РФ?
  2. Особенности прокурорских проверок, сроки, основания, меры прокурорского реагирования. Новые санкции в Уголовном Кодексе РФ за нарушение трудового законодательства.
  3. Особое внимание! Проверки Роскомнадзора – новые требования, административная и уголовная ответственность работодателя. Разработка локальных документов по работе с персональными данными и меры по защите информации – что спросят с кадровика?
  4. Трудовой Кодекс РФ – изменения в порядке проведения проверок. Методические рекомендации Роструда. Основания и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, выездных и внеплановых проверок.
  5. Практические рекомендации работодателям по прохождению проверок – как защитить свои права? Санкции за неповиновение распоряжению проверяющего: основания, порядок применения.
  6. Требования, предъявляемые Государственной инспекцией труда к кадровой документации: состав документов кадровой службы, виды документов, основания истребования, сроки давности и т.д. Санкции за непредставление сведений (информации).
  7. Основания и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, повторных и внеплановых проверок.
  8. Документация, подлежащая предъявлению инспектору. Перечень необходимых кадровых документов в компании.
  9. Права инспектора по труду и права работодателя при проведении проверки.
  10. Повод для внеплановой проверки.
  11. Совместные проверки с органами исполнительной власти РФ.
  12. Оформление результатов проверки (акт, предписание), составление административного протокола о правонарушении.
  13. Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок, проводимых Рострудинспекцией.
    • типичные нарушения требований законодательства при приеме на работу;
    • типичные нарушения в трудовых договорах;
    • типичные нарушения по оплате труда;
    • типичные нарушения по режиму работы;
    • типичные нарушения, связанные с предоставлением отпуска;
    • типичные нарушения требований законодательства при прекращении трудового договора;
    • типичные нарушения требований законодательства к работе с кадровой документацией.
  14. Типичные нарушения, допускаемые инспекцией по труду в ходе инспектирования организации.
  15. Что делать, если сотрудник обратился в трудовую инспекцию, и какую ответственность несет руководитель и кадровик за нарушение трудового законодательства?
  16. Санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверки (штрафы, дисквалификация, приостановка деятельности компании).
  17. Обжалование действий инспектора - основания и сроки.
  18. Оформление результатов проверки (акт, предписание), составление административного протокола о правонарушении.
  19. Какую ответственность несет руководитель и кадровик за нарушение трудового законодательства? Санкции, применяемые к юридическим лицам. Может ли быть несколько санкций по итогам проверки (предупреждения, штрафы, дисквалификация, приостановка деятельности компании).
стоимость18 600 рублей

В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы. За более подробной информацией, а также по вопросам участия и регистрации обращайтесь по указанным контактным телефонам организаторов мероприятия в Москве: (495) 725-04-30, 229-56-30, 411-90-47

»  Меню
»  Реклама
»  Новости
С 4 по 5 сентября 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал учебно-консультационный бизнес-класс под руководством Максима Недякина по практическим аспектам управления... Читать полностью
Построение эффективной системы управления закупками и снабжения

С 4 по 5 сентября 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал учебно-консультационный бизнес-класс под руководством Максима Недякина по практическим аспектам управления закупками и снабжением в организации «Построение эффективной системы управления закупками и снабжения». К участию в бизнес-классе приглашаются руководители и специалисты подразделений закупок, снабжения и поставок. Мероприятие состоится в Москве, в Бизнес-центре гостиницы «Измайлово-Бета».

АНО ИЭУСО

С 18 по 22 августа 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал зарубежный учебно-консультационный семинар в Венгрии (г. Будапешт) на тему «Маркетинг, реклама, пиар: раз... Читать полностью
Маркетинг, реклама, пиар: эффективная реклама

С 18 по 22 августа 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал зарубежный учебно-консультационный семинар в Венгрии (г. Будапешт) на тему «Маркетинг, реклама, пиар: разработка эффективных стратегий». Посетить мероприятие приглашаем руководителей организаций и предприятий, специалистов по маркетингу и продажам и различных финансово-экономических служб. Участники семинара рассмотрят современные тенденции в области рекламы и маркетинга, виды эффективной рекламы, обсудят вопросы маркетингового управления в компании, а также варианты грамотных PR-кампаний. Также мероприятие содержит культурную программу с осмотром главных достопримечательностей Венгрии, ночной столицы, речные экскурсии и другие по древним городам излучины Дуная.

АНО ИЭУСО


»  Архив
Обучение государственных и муниципальных заказчиков с порядком проведения открытых аукционов в электронной форме на электронной площадке ЗАО «Сбербанк-АСТ». По окончании семинара участник получает ном... Читать полностью
Программа курса Роль секретаря в организации бизнес–процессов. Требования к профессиональным и личным качествам секретаря. Задачи, обязанности, функции секретаря. Социальная роль, статус и основ... Читать полностью

Обработка 0.036407 сек.
Copyright © 2009-2020 «All Seminar»
Конференции и обучающие семинары