Все семинары и конференции
главная о проекте контакты RSS
Home Sitemap
Закладки
Заказать рекламу
Трудовое и миграционное право

Трудовое и миграционное право

(495) 921-30-17, 223-70-91

Трудовой кодекс Российской Федерации: обзор текущих изменений. Проекты изменений Трудового кодекса и КоАП. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства.

Ведет семинар – Кандидат экономических наук, юрист с многолетним стажем работы в государственных инспекциях труда городов Москвы и Санкт-Петербурга, в Роструде.

Программа семинара

  1. Проекты изменений Трудового кодекса и КоАП.
    • Изменения, принятые в Трудовой Кодекс РФ.
    • Обязательная проверка стажа работников за последние 2 года.
    • Уведомления по месту последней службы.
    • Штрафы за неуведомления.
  2. Изменения, внесенные в Закон «О занятости населения».
    • Изменения законодательства в субъектах Российской Федерации по вопросам занятости населения.
    • Изменение квот для иностранных работников и порядок прекращения трудового договора в связи с данными изменениями.
    • Квотирование рабочих мест для инвалидов и иных защищенных категорий работников.
    • Прием (отказ в приеме) на работу инвалида с учетом программы реабилитации.
    • Увольнение инвалидов по п.8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса.
    • Участие работодателей в опережающем обучении высвобождаемых работников.
  3. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства.
    • Новые полномочия инспекторов труда.
    • Административная практика привлечения к ответственности – штрафы, приостановление деятельности работодателя, дисквалификация.
    • Особенности проведении проверок с учетом Федерального Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ.
    • Новые инспекционные органы: Россвязькомнадзор, с 1 января 2009 года осуществляющий контроль за соблюдением законодательства по персональным данным; новые требования по работе с персональными данными.
    • Новые обязанности работодателя по информированию Центров занятости и предоставления информации в Государственную инспекцию труда.
  4. Условия трудового договора.
    • Новые требования по трудовой функции (наименовании и должностной инструкции).
    • Изменение объема работ, доплаты за дополнительную работу с учетом судебной практики.
    • Минимальный должностной оклад, минимальная заработная плата - изменения размеров и состава.
    • Возможность пересмотра работнику структуры заработной платы и/или размера должностного оклада.
    • Изменение размеров доплаты за работу со сведениями, составляющими гостайну.
    • Изменение законодательства по вредным профессиям.
  5. Требования, санкции и анализ судебной практики по предоставлению гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях.
    • Оплата работы в ночное время с учетом изменений, принятых в июле 2008 г.
    • Новое в предоставлении гарантий работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
    • Судебная практика.
    • Новый расчет нормы рабочего времени.
    • Правила оплаты компенсаций на жилье.
  6. Оплата труда - принятие изменения.
    • Компенсация за нерабочие праздничные дни.
    • Оплата за работу в праздничные дни при любом режиме работы.
    • Порядок привлечения, расчет оплаты или предоставление отгула.
    • Денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты - ужесточение требований.
    • Изменения в правилах подсчета страхового стажа.
    • Изменения в расчете среднего заработка.
    • Новый порядок оплаты и оформления листков нетрудоспособности.
  7. Новое законодательство по служебным командировкам и служебным поездкам.
    • Анализ принятых поправок, изменения в порядке оформления служебных командировок.
  8. Изменения, внесенные в 2008 г. в порядок оформления трудовой книжки.
    • Выбор основания для увольнения, внесение записи об увольнении (прекращении договора), ознакомление работника с записью об увольнении, заверение записи печатью организации.
  9. Отпуска – график отпусков, его изменения.
    • Разделение отпуска на части, перенесение отпуска.
    • Новая Конвенция об отпусках.
    • Расчет периода, за который предоставляется очередной отпуск.
    • Новый порядок документального оформления при предоставлении отпуска без сохранения за работной платы и пересчета периода, за который предоставляется ежегодный отпуск – изменения принятые в июле 2008 г.
  10. Охрана труда.
    • Новый порядок аттестации рабочих мест (для работника кадровой службы).
    • Карта аттестации рабочего места как основа для включения обязательных условий в трудовой договор.
    • Взаимодействие и подача сведений в инспекцию труда в связи с новыми требованиями.
    • Новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
    • Новые нормы выдачи молока и других продуктов, правила замены денежной компенсацией указанных гарантий.
    • Новый перечень работ для обеспечения лечебно-профилактического питания.
  11. Расторжение трудового договора.
    • Анализ новой судебной практики.
    • Сокращение штатов - анализ складывающейся судебной практики.
    • Массовые увольнения, уведомления органов занятости и профсоюза, отличие сокращения штата и сокращения численности, учет
    • преимущественного права на оставление на работе.
    • Конституционный суд об отмене гарантий членам выборных представительных органов профсоюза при увольнении и дисциплинарных взысканиях.
    • Оформление увольнения.
    • Злоупотребление работников своим правом (сокрытие факта нетрудоспособности и членства в профсоюзе).
    • Новое в судебной практике о правах профсоюзов.
стоимость9 900 рублей

В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. По всем вопросам участия и регистрации, а также за более подробной информацией, обращайтесь по указанному контактному телефону в оргкомитет мероприятия в Москве. Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.

»  Меню
»  Реклама
»  Новости
С 4 по 5 сентября 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал учебно-консультационный бизнес-класс под руководством Максима Недякина по практическим аспектам управления... Читать полностью
Построение эффективной системы управления закупками и снабжения

С 4 по 5 сентября 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал учебно-консультационный бизнес-класс под руководством Максима Недякина по практическим аспектам управления закупками и снабжением в организации «Построение эффективной системы управления закупками и снабжения». К участию в бизнес-классе приглашаются руководители и специалисты подразделений закупок, снабжения и поставок. Мероприятие состоится в Москве, в Бизнес-центре гостиницы «Измайлово-Бета».

АНО ИЭУСО

С 18 по 22 августа 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал зарубежный учебно-консультационный семинар в Венгрии (г. Будапешт) на тему «Маркетинг, реклама, пиар: раз... Читать полностью
Маркетинг, реклама, пиар: эффективная реклама

С 18 по 22 августа 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал зарубежный учебно-консультационный семинар в Венгрии (г. Будапешт) на тему «Маркетинг, реклама, пиар: разработка эффективных стратегий». Посетить мероприятие приглашаем руководителей организаций и предприятий, специалистов по маркетингу и продажам и различных финансово-экономических служб. Участники семинара рассмотрят современные тенденции в области рекламы и маркетинга, виды эффективной рекламы, обсудят вопросы маркетингового управления в компании, а также варианты грамотных PR-кампаний. Также мероприятие содержит культурную программу с осмотром главных достопримечательностей Венгрии, ночной столицы, речные экскурсии и другие по древним городам излучины Дуная.

АНО ИЭУСО


»  Архив
Как увеличить прибыль? Как заработать больше? Как снизить издержки? Как сохранить заработанное? Можно ли сэкономить на налогах? Информационно-аналитический продукт «Построение низконалоговых ... Читать полностью
Цель обучения Курс даст слушателям ответ на то, как правильно заключать договоры и что делать, если он ошибся, но при этом хотел бы сохранить свои налоговые обязательства без изменений. Слушатели буд... Читать полностью

Обработка 0.034731 сек.
Copyright © 2009-2021 «All Seminar»
Конференции и обучающие семинары