Все семинары и конференции
главная о проекте контакты RSS
Home Sitemap
Закладки
Заказать рекламу
Зарплата сотрудникам

Зарплата сотрудникам

(495) 921-30-17, 725-04-30

За что платить зарплату сотрудникам: решения эффективных руководителей. Примеры расчетов эффективных зарплатных схем. Зарплатные схемы.

Варианты зарплатных схем. Требования к зарплатным схемам: эффективное управление с помощью зарплаты.

  • Ошибки при разработке премиальной части оплаты труда.
  • Ключевые требования к эффективной зарплатной схеме.
  • Как зарплатная схема должна увязываться с должностными инструкциями сотрудников.
  • Как максимально безболезненно внедрять новую зарплатную схему.
  • За что платить оклад административным сотрудникам (секретарь, бухгалтер, юрист и т.п.).
  • Примеры расчетов эффективных зарплатных схем для линейного персонала (продавец, торговый представитель), управленческого состава (директор магазина, начальник отдела продаж); выделение ключевых продуктов деятельности сотрудника, привязка к ним должностных инструкций и зарплатных схем.
  • Алгоритм подготовки: как строить систему оплаты труда в компании.

Программа семинара

  1. Уровни решения зарплатных задач.
    • Стратегический: какова должна быть общая идеология, выстраивающая мотивационные решения для сотрудников разных категорий.
    • Какие решения должны использоваться в контексте возраста компании и технологий управления.
    • Идеология «швейцарских часов»: за что платится «зарплата» подразделениям?
    • Понимание отличия функций и результатов работы подразделения и сотрудника.
    • Какой итоговый документ получает подразделение.
    • Как его измеримая, требуемого качества, в необходимые сетевые сроки работа переводится в систему оплаты.
    • Как можно научить сотрудников положительно влиять на производительность труда друг друга.
  2. Должностная инструкция: для проверяющих или для повышения управляемости сотрудника?
    • Как сделать Должностную Инструкцию инструментом ежедневного управления?
    • Алгоритм подготовки «правильных» Должностных инструкций.
  3. «Сетевые» решения, работающие на стыках ответственности.
    • Идея, логика, примеры, документы.
  4. Матрица ответственности В. Жандарова. Общее правило определения и распределения ответственности.
  5. Основные принципы решения задач по компенсациям (с точки зрения работодателя):
    • Наиболее частые неверные решения при формировании переменной части зарплаты.
    • Описание ошибок, которые были совершены большинством российских компаний, описание следствий, к которым ведут вышеназванные ошибки.
    • Минимально допустимый уровень результативности работы.
    • Принципы «связывания» ключевых параметров оценки результативности сотрудника.
  6. Примеры расчетов решений зарплаты для продавцов:
    • Розницы и оптовых продаж.
    • Активных продаж.
    • Зарплата для административных работников.
    • Зарплата для руководителей.
    • Руководителей отделов продаж, цехов, отделов закупок, директоров магазинов, начальников производств, транспортных подразделений.
    • Зарплата для бухгалтеров и прочих административных сотрудников.
  7. Как внедрить разработанную ЗП-схему в жизнь.
    • Где находятся зарплатные решения в алгоритме проведения изменений.
    • Ключевой принцип подготовки системы компании к изменениям.
    • Латентные периоды при проведении изменений.
    • Как мотивировать сотрудников на «светлое будущее».
стоимость 21 000 рублей

В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы. Подробная информация по указанным контактным телефонам организационного комитета семинара в Москве, в том числе по номерам 229-56-30

»  Меню
»  Реклама
»  Новости
С 4 по 5 сентября 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал учебно-консультационный бизнес-класс под руководством Максима Недякина по практическим аспектам управления... Читать полностью
Построение эффективной системы управления закупками и снабжения

С 4 по 5 сентября 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал учебно-консультационный бизнес-класс под руководством Максима Недякина по практическим аспектам управления закупками и снабжением в организации «Построение эффективной системы управления закупками и снабжения». К участию в бизнес-классе приглашаются руководители и специалисты подразделений закупок, снабжения и поставок. Мероприятие состоится в Москве, в Бизнес-центре гостиницы «Измайлово-Бета».

АНО ИЭУСО

С 18 по 22 августа 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал зарубежный учебно-консультационный семинар в Венгрии (г. Будапешт) на тему «Маркетинг, реклама, пиар: раз... Читать полностью
Маркетинг, реклама, пиар: эффективная реклама

С 18 по 22 августа 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал зарубежный учебно-консультационный семинар в Венгрии (г. Будапешт) на тему «Маркетинг, реклама, пиар: разработка эффективных стратегий». Посетить мероприятие приглашаем руководителей организаций и предприятий, специалистов по маркетингу и продажам и различных финансово-экономических служб. Участники семинара рассмотрят современные тенденции в области рекламы и маркетинга, виды эффективной рекламы, обсудят вопросы маркетингового управления в компании, а также варианты грамотных PR-кампаний. Также мероприятие содержит культурную программу с осмотром главных достопримечательностей Венгрии, ночной столицы, речные экскурсии и другие по древним городам излучины Дуная.

АНО ИЭУСО


»  Архив
Вниманию компаний – участников конкурсов на получение Государственного Заказа и организаторов конкурсов. 1 февраля в городе Москве состоятся однодневный семинар по вопросам взаимодействия участников р... Читать полностью
Программа семинара Правовое регулирование ВЭД в рамках Таможенного союза. Руководящие документы Межгоскомиссии Таможенного союза. Единая товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности Тамож... Читать полностью

Обработка 0.035737 сек.
Copyright © 2009-2020 «All Seminar»
Конференции и обучающие семинары