Все семинары и конференции
главная о проекте контакты RSS
Home Sitemap
Регулирование заработной платы

Регулирование заработной платы

(495) 229-04-33

Нормирование труда. Правовое регулирование заработной платы: соотношение трудового и налогового законодательства.

Круглый стол. Консультации. Ответы на вопросы по нормированию труда и регулированию заработной платы.

Целевая аудитория: ведущие специалисты отделов планирования, труда и заработной платы, мотивации и материального стимулирования.

Программа семинара

  1. Нормирование труда: правовые и экономические аспекты.
  2. Законодательные требования к введению и изменению систем нормирования труда в организации.
  3. Современные методики нормирования труда.
  4. Особенности нормирования труда руководителей, АУП и специалистов.
  5. Сущность заработной платы, рыночные и нерыночные факторы, формирующие ее величину.
  6. Социально-экономические принципы организации заработной платы: дифференциация; распределение по труду; равная оплата за равный труд; опережающие темпы роста производительности труда по отношению к темпам роста средней заработной платы; учет воздействия рынка труда.
  7. Формирование фонда оплаты труда (ФОТ):
    • расчет ФОТ через среднесписочную численность персонала и среднюю заработную плату;
    • остаточный метод формирования ФОТ;
    • нормативный метод формирования ФОТ;
    • поэлементный расчет ФОТ.
  8. Система грейдов как ключевая методика определения размеров должностных окладов.
  9. Анализ расходования средств на оплату труда.
  10. Взаимосвязь и взаимозависимость систем оплаты труда с оценкой персонала.
  11. Роль и значение правового закрепления мотивационных схем.
  12. Виды материального стимулирования персонала.
  13. Правовое определение заработной платы, его налоговое значение.
  14. Методы правового регулирования заработной платы: индивидуально-договорный, коллективно-договорный, локальный нормативный.
  15. Система оплаты труда организации: обязательные и дополнительные элементы.
  16. Закрепление в трудовом договоре заработной платы в соответствии с системой оплаты труда.
  17. Процедура перехода на новую систему оплаты труда в организации. Два способа изменения условий об оплате труда в трудовом договоре.
  18. Закрепление системы оплаты в коллективном договоре и локальных нормативных актах (Положении об оплате труда, Положении о премировании и др.): правовые и налоговые аспекты. Учет мнения представительного органа работников при разработке системы оплаты труда.
  19. Требования налогового законодательства по закреплению системы оплаты труда.
  20. Виды выплат стимулирующего, компенсационного и поощрительного характера: условия, размеры, порядок закрепления:
    • виды выплат стимулирующего характера: за интенсивность и высокие результата работы; за качество выполняемых работ; за стаж непрерывной работы; за выслугу лет и др.;
    • виды выплат компенсационного характера: за работу в ночное время; за сверхурочную работу; за выполнение конкретного вида дополнительной работы и др.;
    • виды выплат поощрительного характера и др.;
    • годовое вознаграждение за труд. Премии и бонусы, их правовая природа.
  21. «Золотой парашют». Система премий и бонусов топ-менеджмента.
  22. Выходные пособия и денежные компенсации как элемент системы материального стимулирования руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.
  23. Заработная плата в системе мотивации и материального стимулирования персонала. Корпоративные возможности по оптимизации расходов на персонал в сфере оплаты труда.
  24. Системы оплаты труда организации: порядок закрепления в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных нормативных актах.
  25. Проблема дифференциации оплаты труда работников в должностных окладах.
  26. Особенности разработки систем стимулирующих и поощрительных выплат. 5-элементная модель стимулирующей (поощрительной выплаты). Экономическая обоснованность критериев поощрения и стимулирования.
  27. Нормативно-правовые ограничители обязательного и рекомендательного характера при формировании систем оплаты труда.
стоимость17 500 рублей

В стоимость входит обучение, методические материалы, обеды, кофе-паузы. По окончании выдается сертификат. Иногородним помощь в бронировании гостиницы. Обучение и проживание в одном здании. Подробная информация и регистрация по контактному телефону.

»  Меню
»  Реклама
»  Новости
С 4 по 5 сентября 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал учебно-консультационный бизнес-класс под руководством Максима Недякина по практическим аспектам управления... Читать полностью
Построение эффективной системы управления закупками и снабжения

С 4 по 5 сентября 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал учебно-консультационный бизнес-класс под руководством Максима Недякина по практическим аспектам управления закупками и снабжением в организации «Построение эффективной системы управления закупками и снабжения». К участию в бизнес-классе приглашаются руководители и специалисты подразделений закупок, снабжения и поставок. Мероприятие состоится в Москве, в Бизнес-центре гостиницы «Измайлово-Бета».

АНО ИЭУСО

С 18 по 22 августа 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал зарубежный учебно-консультационный семинар в Венгрии (г. Будапешт) на тему «Маркетинг, реклама, пиар: раз... Читать полностью
Маркетинг, реклама, пиар: эффективная реклама

С 18 по 22 августа 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал зарубежный учебно-консультационный семинар в Венгрии (г. Будапешт) на тему «Маркетинг, реклама, пиар: разработка эффективных стратегий». Посетить мероприятие приглашаем руководителей организаций и предприятий, специалистов по маркетингу и продажам и различных финансово-экономических служб. Участники семинара рассмотрят современные тенденции в области рекламы и маркетинга, виды эффективной рекламы, обсудят вопросы маркетингового управления в компании, а также варианты грамотных PR-кампаний. Также мероприятие содержит культурную программу с осмотром главных достопримечательностей Венгрии, ночной столицы, речные экскурсии и другие по древним городам излучины Дуная.

АНО ИЭУСО


»  Архив
Программа семинара Кадастровые паспорта на земельные участки, здания, сооружения, объекты незавершённого строительства, помещения. Межевой план. Порядок согласования местоположения границ земельны... Читать полностью
Трехдневные курсы для членов конкурсных комиссий по закупкам унитарных предприятий, автономных учреждений, государственных компаний и корпораций, а также субъектов естественных монополий в санатории «... Читать полностью

Обработка 0.025193 сек.
Copyright © 2009-2023 «All Seminar»
Конференции и обучающие семинары