Все семинары и конференции
главная о проекте контакты RSS
Home Sitemap
Закладки
Заказать рекламу
Dismissal of staff

Dismissal of staff

(812) 448-64-33

Увольнение персонала: Актуальные вопросы применения трудового законодательства. Аттестация работников. Ведение кадровой документации. Оплата труда.

Внештатный персонал: трудовой кодекс – защита прав работодателей. Кадровое делопроизводство и трудовые отношения.

Программа обучения

  1. Внутренние нормативные документы, как основа управления персоналом.
    • Локальные нормативные акты работодателя - необходимые документы, разработка, особенности утверждения; порядок ознакомления работников, процедура внесения изменений.
  2. Персональные данные работников.
    • Федеральный закон «О персональных данных» (документы работодателя, связанные с защитой персональных данных.
    • Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных и пр.).
    • Оформление согласия на передачу и обработку персональных данных – требования законодательства.
  3. Подбор и найм персонала.
    • Мошенничество со стороны соискателей при приеме на работу и способы проверки подлинности документов - изменения 2011 года.
    • Проверка наличия у работника дисквалификации.
    • Основания для отказа соискателям.
    • Законность применения конкурсов, тестирования и анкетирования.
  4. «Внештатный персонал» аутсорсинг аутстаффинг и лизинг персонала - специфика законодательства РФ.
    • Заключение гражданско-правовых договоров (подряд, поручение, оказание возмездных услуг).
    • Практика привлечения и использования внештатных сотрудников.
    • Перспективы изменений законодательства.
  5. Трудовой договор.
    • Вступление трудового договора в силу, возможность аннулирования.
    • Дополнительные условия трудового договора и последствия их применения.
    • Возложение дополнительных обязанностей на работника.
    • Изменение условий трудового договора без согласия работника, постоянный и временный перевод на другую работу.
    • Перевод из организации в организацию (в другое юридическое лицо).
    • Перемещение работников.
    • Перспективы изменений законодательства.
  6. Увольнение персонала.
    • Сложные случаи «простого» увольнения по собственному желанию.
    • Особенности расторжения по соглашению сторон.
    • Обязательное прекращение трудового договора в силу закона.
    • Инициатива работодателя - реализации норм Трудового Кодекса на практике.
    • Судебная практика по увольнениям работников.
    • Перспективы изменений законодательства.
  7. Предоставление отпусков.
    • График отпусков, правила продления и перенесения отпусков.
    • Компенсация за неиспользованный отпуск.
    • Новые условия по предоставлению отпусков в соответствии с ратифицированной Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках» №132.
  8. Оплата труда.
    • Сроки выплаты заработной платы.
    • Требования ТК РФ по указанию размера заработной платы в штатном расписании и трудовых договорах.
    • Применение штрафов к работникам.
    • Оплата за сверхурочные, за работу в выходные и праздничные дни.
    • Порядок выплаты отпускных и расчета при увольнении и т.д.
    • Ответственность за задержку выплаты заработной платы - новые санкции в Уголовном Кодексе РФ.
  9. Аттестация работников.
    • Регламентация аттестации.
    • Порядок проведения аттестации.
    • Оформление итогов работы аттестационной комиссии.
    • Оформление изменения и расторжения трудовых договоров по итогам аттестации.
    • Перспективы изменений законодательства.
  10. Ведение кадровой документации.
    • Порядок ведения и хранения трудовых книжек.
    • Унифицированные и неунифицированные формы документов.
    • Регистрация документов (книги/журналы, картотека, электронная регистрация).
    • Личные дела работников: состав документов, обязательность ведения.
    • Хранение кадровой документации, архивы организаций и пр.
  11. Проект федерального закона «О кадровом делопроизводстве».
    • Организация кадрового делопроизводства и деятельности службы кадров:
      • состав кадровых документов, состав обязательных реквизитов;
      • особенности документирования трудовых отношений с отдельными категориями работников (руководителями организации, совместителями и др.);
      • правила работы с первичными учетными документами (применение электронных версий, применение печатей в кадровом делопроизводстве) и т.д.
    • Перспективы изменений законодательства.
  12. Ответственность за нарушения законодательства о труде.
    • Санкции, применяемые к должностным и юридическим лицам в соответствии с КоАП РФ: (предупреждения, штрафы, дисквалификация, приостановка деятельности компании).
    • Изменения в Статью 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде»: дифференциация ответственности, новые санкции.
    • Перспективы изменений законодательства.
стоимость17 500 рублей

В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы. По всем вопросам участия и регистрации, а также за более подробной информацией, обращайтесь по указанному контактному телефону оргкомитета семинара в Петербурге.

»  Меню
»  Реклама
»  Новости
С 4 по 5 сентября 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал учебно-консультационный бизнес-класс под руководством Максима Недякина по практическим аспектам управления... Читать полностью
Построение эффективной системы управления закупками и снабжения

С 4 по 5 сентября 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал учебно-консультационный бизнес-класс под руководством Максима Недякина по практическим аспектам управления закупками и снабжением в организации «Построение эффективной системы управления закупками и снабжения». К участию в бизнес-классе приглашаются руководители и специалисты подразделений закупок, снабжения и поставок. Мероприятие состоится в Москве, в Бизнес-центре гостиницы «Измайлово-Бета».

АНО ИЭУСО

С 18 по 22 августа 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал зарубежный учебно-консультационный семинар в Венгрии (г. Будапешт) на тему «Маркетинг, реклама, пиар: раз... Читать полностью
Маркетинг, реклама, пиар: эффективная реклама

С 18 по 22 августа 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал зарубежный учебно-консультационный семинар в Венгрии (г. Будапешт) на тему «Маркетинг, реклама, пиар: разработка эффективных стратегий». Посетить мероприятие приглашаем руководителей организаций и предприятий, специалистов по маркетингу и продажам и различных финансово-экономических служб. Участники семинара рассмотрят современные тенденции в области рекламы и маркетинга, виды эффективной рекламы, обсудят вопросы маркетингового управления в компании, а также варианты грамотных PR-кампаний. Также мероприятие содержит культурную программу с осмотром главных достопримечательностей Венгрии, ночной столицы, речные экскурсии и другие по древним городам излучины Дуная.

АНО ИЭУСО


»  Архив
Программа семинара Требования валютного законодательства в части проведения экспортных и импортных операций в соответствии с Федеральным Законом от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и в... Читать полностью
Программа семинара Организация закупок. Фундаментальные принципы организации процесса закупок. Цели менеджера по закупкам. Ответственность и зоны влияния. Отдел закупок как центр генерирования... Читать полностью

Обработка 0.035887 сек.
Copyright © 2009-2020 «All Seminar»
Конференции и обучающие семинары