Все семинары и конференции
главная о проекте контакты RSS
Home Sitemap
Закладки
Заказать рекламу
Dismissal of staff

Dismissal of staff

(812) 448-64-33

Увольнение персонала: Актуальные вопросы применения трудового законодательства. Аттестация работников. Ведение кадровой документации. Оплата труда.

Внештатный персонал: трудовой кодекс – защита прав работодателей. Кадровое делопроизводство и трудовые отношения.

Программа обучения

  1. Внутренние нормативные документы, как основа управления персоналом.
    • Локальные нормативные акты работодателя - необходимые документы, разработка, особенности утверждения; порядок ознакомления работников, процедура внесения изменений.
  2. Персональные данные работников.
    • Федеральный закон «О персональных данных» (документы работодателя, связанные с защитой персональных данных.
    • Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных и пр.).
    • Оформление согласия на передачу и обработку персональных данных – требования законодательства.
  3. Подбор и найм персонала.
    • Мошенничество со стороны соискателей при приеме на работу и способы проверки подлинности документов - изменения 2011 года.
    • Проверка наличия у работника дисквалификации.
    • Основания для отказа соискателям.
    • Законность применения конкурсов, тестирования и анкетирования.
  4. «Внештатный персонал» аутсорсинг аутстаффинг и лизинг персонала - специфика законодательства РФ.
    • Заключение гражданско-правовых договоров (подряд, поручение, оказание возмездных услуг).
    • Практика привлечения и использования внештатных сотрудников.
    • Перспективы изменений законодательства.
  5. Трудовой договор.
    • Вступление трудового договора в силу, возможность аннулирования.
    • Дополнительные условия трудового договора и последствия их применения.
    • Возложение дополнительных обязанностей на работника.
    • Изменение условий трудового договора без согласия работника, постоянный и временный перевод на другую работу.
    • Перевод из организации в организацию (в другое юридическое лицо).
    • Перемещение работников.
    • Перспективы изменений законодательства.
  6. Увольнение персонала.
    • Сложные случаи «простого» увольнения по собственному желанию.
    • Особенности расторжения по соглашению сторон.
    • Обязательное прекращение трудового договора в силу закона.
    • Инициатива работодателя - реализации норм Трудового Кодекса на практике.
    • Судебная практика по увольнениям работников.
    • Перспективы изменений законодательства.
  7. Предоставление отпусков.
    • График отпусков, правила продления и перенесения отпусков.
    • Компенсация за неиспользованный отпуск.
    • Новые условия по предоставлению отпусков в соответствии с ратифицированной Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках» №132.
  8. Оплата труда.
    • Сроки выплаты заработной платы.
    • Требования ТК РФ по указанию размера заработной платы в штатном расписании и трудовых договорах.
    • Применение штрафов к работникам.
    • Оплата за сверхурочные, за работу в выходные и праздничные дни.
    • Порядок выплаты отпускных и расчета при увольнении и т.д.
    • Ответственность за задержку выплаты заработной платы - новые санкции в Уголовном Кодексе РФ.
  9. Аттестация работников.
    • Регламентация аттестации.
    • Порядок проведения аттестации.
    • Оформление итогов работы аттестационной комиссии.
    • Оформление изменения и расторжения трудовых договоров по итогам аттестации.
    • Перспективы изменений законодательства.
  10. Ведение кадровой документации.
    • Порядок ведения и хранения трудовых книжек.
    • Унифицированные и неунифицированные формы документов.
    • Регистрация документов (книги/журналы, картотека, электронная регистрация).
    • Личные дела работников: состав документов, обязательность ведения.
    • Хранение кадровой документации, архивы организаций и пр.
  11. Проект федерального закона «О кадровом делопроизводстве».
    • Организация кадрового делопроизводства и деятельности службы кадров:
      • состав кадровых документов, состав обязательных реквизитов;
      • особенности документирования трудовых отношений с отдельными категориями работников (руководителями организации, совместителями и др.);
      • правила работы с первичными учетными документами (применение электронных версий, применение печатей в кадровом делопроизводстве) и т.д.
    • Перспективы изменений законодательства.
  12. Ответственность за нарушения законодательства о труде.
    • Санкции, применяемые к должностным и юридическим лицам в соответствии с КоАП РФ: (предупреждения, штрафы, дисквалификация, приостановка деятельности компании).
    • Изменения в Статью 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде»: дифференциация ответственности, новые санкции.
    • Перспективы изменений законодательства.
стоимость17 500 рублей

В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы. По всем вопросам участия и регистрации, а также за более подробной информацией, обращайтесь по указанному контактному телефону оргкомитета семинара в Петербурге.

»  Меню
»  Реклама
»  Новости
С 4 по 5 сентября 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал учебно-консультационный бизнес-класс под руководством Максима Недякина по практическим аспектам управления... Читать полностью
Построение эффективной системы управления закупками и снабжения

С 4 по 5 сентября 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал учебно-консультационный бизнес-класс под руководством Максима Недякина по практическим аспектам управления закупками и снабжением в организации «Построение эффективной системы управления закупками и снабжения». К участию в бизнес-классе приглашаются руководители и специалисты подразделений закупок, снабжения и поставок. Мероприятие состоится в Москве, в Бизнес-центре гостиницы «Измайлово-Бета».

АНО ИЭУСО

С 18 по 22 августа 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал зарубежный учебно-консультационный семинар в Венгрии (г. Будапешт) на тему «Маркетинг, реклама, пиар: раз... Читать полностью
Маркетинг, реклама, пиар: эффективная реклама

С 18 по 22 августа 2014 года Институт экономики, управления и социальных отношений организовал зарубежный учебно-консультационный семинар в Венгрии (г. Будапешт) на тему «Маркетинг, реклама, пиар: разработка эффективных стратегий». Посетить мероприятие приглашаем руководителей организаций и предприятий, специалистов по маркетингу и продажам и различных финансово-экономических служб. Участники семинара рассмотрят современные тенденции в области рекламы и маркетинга, виды эффективной рекламы, обсудят вопросы маркетингового управления в компании, а также варианты грамотных PR-кампаний. Также мероприятие содержит культурную программу с осмотром главных достопримечательностей Венгрии, ночной столицы, речные экскурсии и другие по древним городам излучины Дуная.

АНО ИЭУСО


»  Архив
Цель семинара: анализ действия Постановления Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» и других нормативных акт... Читать полностью
Основные вопросы Как избавиться от страха публичных выступлений? Как правильно презентовать себя, свою продукцию, свою компанию? Как научиться заинтересовывать аудиторию? Тренинг научит Ка... Читать полностью

Обработка 0.034601 сек.
Copyright © 2009-2021 «All Seminar»
Конференции и обучающие семинары