Новое в трудовом законодательстве и кадровом документообороте. Правовое регулирование кадрового документооборота.
Вниманию сотрудников юридических и кадровых служб предприятий. Новое в практике применения трудового законодательства и правового регулирования кадрового документооборота: сложные случаи, коллизии, пробелы. (На основе изменений в законодательстве, практике рассмотрения трудовых споров и правоприменительной практике).
Вопросы семинара:
Новое в практике рассмотрения Верховным Судом РФ дел по спорам, возникающим из трудовых отношений.
Новая редакция ст. 145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат». Понятие «частичной невыплаты» заработной платы. Ответственность руководителей обособленных структурных подразделений.
Изменения в порядок формирования дел и сроках хранения документов по личному составу в связи со вступлением в силу нового «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения».
Особенности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам с учетом применения норм Конвенции МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках».
Правовые последствия признания не действующим на территории РФ отдельных положений Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Изменения в порядке приема граждан на работу. Новый порядок сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, представителю нанимателя по последнему месту его службы о заключении трудового договора.
Правовые позиции Минфина РФ, Минздравсоцразвития РФ, Роструда РФ по актуальным вопросам применения систем оплаты труда, гарантий и компенсаций:
о вознаграждениях членам советов директоров АО, ООО;
о компенсациях расходов, связанных с исполнением своих обязанностей членами советов директоров АО, ООО;
об индексации заработной платы;
о возможности установления ненормированного рабочего дня работникам с неполным рабочим днем;
о расчете среднего заработка при увольнении работника;
о доплате до фактического заработка на период временной утраты трудоспособности и отпуска по беременности и родам;
о выплатах, производимых в рамках трудовых правоотношений;
о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией;
о правовой природе надбавки (доплаты) за разъездной характер работы;
о возмещении расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров;
о компенсациях, выплачиваемых работнику организации, за использование личного автомобиля и сотового телефона;
о компенсациях затрат на питание;
о командировочных расходах;
о документальном подтверждении расходов на проезд работника к месту командировки и обратно;
о компенсациях, выплачиваемых работникам при прекращении (расторжении) трудового договора;
о компенсациях стоимости спецодежды, смывающих и обезвреживающих средств сверх норм, стоимости молока сверх норм;
о подарках и призах, в том числе в денежной форме;
о суммах среднего заработка, выплачиваемых организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и дополнительный выходной день в соответствии с трудовым законодательством;
о выплате среднего заработка работнику на период военных сборов;
о материальной помощи работнику;
о выплате ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам общества;
о материальной выгоде, возникающей у работника при получении им беспроцентного займа от работодателя.
Круглый стол. Консультации. Ответы на вопросы.
стоимость – 17 500 рублей
В стоимость входит обучение, методические материалы, обеды, кофе-паузы. По окончании выдается сертификат. Иногородним помощь в бронировании гостиницы. Обучение и проживание в одном здании. Подробная информация, бронирование мест, регистрация участников производятся по указанным контактным телефонам.
